1998-ban szerzett közgazdász diplomát (BA) az angliai University of Lincolnshire and Humberside és a Külkereskedelmi Főiskola képzésén. 1999-ben a hollandiai International Business School marketing és menedzsment (BA), majd 2001-ben a pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen közgazdász (MsC) diplomáját kapta.
Szakmai tapasztalatait marketing és humán erőforrás területén szerezte. Az egyetem elvégzése után a Procter & Gamble-nél dolgozott helyettes márkamenedzserként, majd a Pick Szeged Rt. trade marketing menedzsere lett. 2003 óta HR területen tevékenykedik, kezdetben személyzeti, majd HR tanácsadóként. Komoly tapasztalattal rendelkezik a hatékony emberi erőforrás gazdálkodás területén.
Számos nagyvállalat és intézmény működésének fejlesztésében vett részt. Országos szintű HR képzések meghívott oktatója, konferenciák előadója. A 2011. évi Családbarát Munkahely Díj pályázat főbíráló bizottságának tagja. 2009-től a ProLabora ügyvezető igazgatója.
Panel témája: Népesedés és foglalkoztatás
